Liderar con curiosidad implica cultivar una mentalidad abierta y receptiva hacia el aprendizaje constante y la exploración de nuevas ideas y perspectivas. Los líderes curiosos están siempre buscando entender más allá de lo evidente, cuestionando el status quo y fomentando un ambiente de innovación y descubrimiento dentro de sus equipos.
Esta curiosidad les impulsa a hacer preguntas poderosas, a desafiar suposiciones arraigadas y a buscar soluciones creativas a los desafíos que enfrentan. Además, liderar con curiosidad implica inspirar a otros a seguir el ejemplo, fomentando una cultura organizacional que valora la exploración, el aprendizaje y el crecimiento continuo.
Te invitamos a escuchar nuestro podcast en donde hablamos sobre el liderazgo con curiosidad:
